Evaluación de Desempeño

• Obreros: Los obreros se dividirán en diferentes equipos, cada uno con un jefe de grupo (siempre se rotará al final del mes, de acuerdo al desempeño de cada integrante). Se utilizarán gráficas de calificación. 
   
• Controladores y contadores: Se utilizará la administración por objetivos (MBO). La alta dirección evaluará qué tan bien han cumplido los objetivos asignados para cada una de sus áreas. 
   
• Ellos serán evaluados a medida que cumplan con sus horas de partida y llegada, y con la carga segura.